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        人才招聘

        安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)合肥有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員公告

        文字:[大][中][小] 2020/9/30     瀏覽次數(shù):    

        為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合通和集團(tuán)合肥有限公司工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程人員,具體公告如下。

         一、招聘原則

        (一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
           
        (二)公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
           
        (三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
            二、招聘崗位及條件

        (一)招聘崗位

        招聘崗位

        招聘人數(shù)

        備注

        出納會(huì)計(jì)兼收銀員

        1

        工作地點(diǎn):通和·天譽(yù)項(xiàng)目地

        合計(jì)

        1

         

        (二)崗位條件

        1)年齡在30周歲以內(nèi)(即199091日及以后出生,男女不限;

        2)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

        3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4)身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力。

        三、招聘程序
         
          (一)應(yīng)聘報(bào)名

        應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應(yīng)聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間:2020930日— 1015日。

        (二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
           
        通和集團(tuán)合肥公司綜合辦會(huì)同相關(guān)部門(單位)根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選,審查合格后,下達(dá)面試通知。
           
        (三)面試

        經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上,方可開(kāi)考(即原則上1個(gè)招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達(dá)3人,可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人)。

        面試滿分100分,分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

        面試由通和集團(tuán)合肥公司綜合辦牽頭組織,分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(單位)等參與實(shí)施,組成面試小組。

        (四)考察(背景調(diào)查)

        面試結(jié)束后,對(duì)面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員,通和集團(tuán)合肥公司對(duì)其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的,從面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (五)體檢

        擬聘用人員背景調(diào)查合格后,通和集團(tuán)合肥公司會(huì)同相關(guān)部門(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達(dá)成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (六)公示

        根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況,最終確定聘用人員。通過(guò)在公告欄張貼公告形式公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

        (七)聘用

        經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

        四、未盡事宜,由通和集團(tuán)合肥公司負(fù)責(zé)解釋。

         

        聯(lián)系方式:通和集團(tuán)合肥公司綜合辦0551-65668577

        公司地址:合肥肥西縣青龍路與站前路交口東300

         

         

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