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        人才招聘

        安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)合肥有限公司面向社會公開招聘工程人員公告

        文字:[大][中][小] 2020/8/17     瀏覽次數(shù):    

        安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)合肥有限公司面向社會公開招聘工程人員公告

         

        為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),結(jié)合通和集團(tuán)合肥有限公司工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工程人員,具體公告如下。

         一、招聘原則

        (一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時,注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
            
        (二)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。
            
        (三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
            二、招聘崗位及條件

        (一)招聘崗位

        招聘崗位

        招聘人數(shù)

        備注

        土建技術(shù)員

        1

        工作地點:通和·天譽(yù)項目

        合計

        1

         

        (二)崗位條件

        1)年齡在25周歲以內(nèi)(即199511日及以后出生),應(yīng)屆生優(yōu)先;

        2)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水、暖通、電氣、工民建及土木工程等相關(guān)專業(yè);

        3)有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動力和抗壓能力;熟悉項目現(xiàn)場施工管理、施工工藝、及國家現(xiàn)行的技術(shù)法規(guī)規(guī)范(含進(jìn)度、質(zhì)量、安全);有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        4)能熟練操作辦公軟件、CAD軟件,具備讀圖能力;

        5)身體健康、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德。

        三、招聘渠道

        本次招聘面向社會公開招聘,在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(新安人才網(wǎng)等)、通和集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

        四、招聘程序
         
          (一)應(yīng)聘報名

        應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應(yīng)聘系統(tǒng)投遞簡歷,不接受現(xiàn)場報名。報名時間:2020817日—822日。
             
        (二)資格審查和簡歷篩選
          
        通和集團(tuán)合肥公司綜合辦會同相關(guān)部門(單位)根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達(dá)考試通知。
             
        (三)筆試與面試

        經(jīng)審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達(dá)2:1及以上,方可開考(即原則上1個招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達(dá)2人,可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人)。

        筆試滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)能力。面試滿分100分,分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。綜合成績中筆試成績、面試成績分別占比50%。

        面試由通和集團(tuán)合肥公司綜合辦牽頭組織,分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(單位)等參與實施,組成面試小組。

        (四)考察(背景調(diào)查)

        面試結(jié)束后,對綜合成績達(dá)到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和集團(tuán)合肥公司對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的,從綜合成績達(dá)到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

        (五)體檢

        擬聘用人員背景調(diào)查合格后,通和集團(tuán)合肥公司會同相關(guān)部門(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達(dá)成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績達(dá)到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

        (六)公示

        根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團(tuán)網(wǎng)站向社會公示,公示期不少于5個工作日。

        (七)聘用

        經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

        五、未盡事宜,由通和集團(tuán)合肥公司負(fù)責(zé)解釋。

        聯(lián)系人:范京生

        聯(lián)系方式:0551-65668577

        公司地址:合肥肥西縣青龍路與站前路交口東300

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