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為進一步學習貫徹黨的二十大精神，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，近日，通和集團天長分公司黨支部召開2022年度組織生活會。通和集團黨委副書記、紀委書記、天長分公司黨支部黨建聯系點負責人楊朝幸率集團人力資源部部長王樹源及團委書記、黨委秘書錢小萍到會指導。
會前，天長分公司黨支部組織支部黨員學習了黨章及黨的二十大精神，按照本次組織生活會的要求，開展了談心談話、廣泛征求職工群眾意見和建議，全面查找存在的問題和不足。
會議聽取了天長公司黨支部2022年度黨建工作開展情況及2021年度組織生活會查找問題整改情況的匯報。天長分公司黨支部書記、董事長項浩代表支部班子進行對照檢查，支部黨員同志逐一作個人對照檢查發(fā)言，查擺存在問題，進行批評與自我批評。
楊朝幸對本次組織生活會進行點評并提出要求。他指出，天長分公司黨支部本次組織生活會會前準備充分、查擺問題深入、整改措施務實，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，實現了解決問題、增進團結、共同提高的良好效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。他要求，天長分公司黨支部一要在“對標對表”上見行動。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，提高“政治三力”，確保黨中央和上級黨委的決策部署得以堅決貫徹執(zhí)行。二要在“立行立改”上見行動。要堅持問題導向，清單化、閉環(huán)式整改存在的問題。三要在“擔當盡職”上見行動。要緊盯2023年目標任務，完善工作舉措，壓實責任，確保年度目標圓滿完成。四要在“黨建引領”上見行動。要切實扛起全面從嚴治黨政治責任，加強支部政治、思想、組織作風建設，加強黨建與生產經營深度融合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為通和集團高質量發(fā)展貢獻力量。（撰稿：李貞曉 審核：楊朝幸）
